美世:2019年全球医疗趋势报告

2020-02-21
[摘要]

医疗通胀并无缓解迹象医疗成本通胀率仍为整体经济通胀率的近三倍。2018年全球医疗通胀率为9.7%,2019年预计将继续在该数字上下浮动,2020年还可能进一步上涨。保险公司的重心开始转向培养消费者更明智地选择健康管理服务... […]

医疗通胀并无缓解迹象

医疗成本通胀率仍为整体经济通胀率的近三倍。2018年全じ球医疗通胀率为▲9☆.7%,2019年预计将继续在Ψ该数字上下浮动,2020年还可能进一步上涨。

保险公司的重心▁▂▃▄开始转向培养消费者更明智地选择健康管理服务

在优质健康管理服务(在正⊿确的时间和环境下提供适≯当◈的健康管理服务)举措上进行投入的保险公司数量翻〣了一倍以上◤⸺29%的保险公司将其列为了首要战略投资领域之一。我们认为这◇是保险公司⿳开始注重数据分析后的自然结果。数据分析仍是保险公司的首要战略重心(例如通过数据分析―来确定成本和医疗就诊中的异常情况;在欧洲,根据临床或商业惯例来剔除健康管理服务″供应商♡的保险公司数量增З加了15%)。

虚拟健康管理服务ы正▽◀在逐步成▷#为现实

对通过虚拟健康管理服务来控制医疗成本和鼓励消费者行为的探索๑逐渐╠╡转为实行——全球78%的保ㄨ险公Ξ司∽正在考虑或已经支持虚ω拟健康咨询(中东和非洲的比例最高,为8⊿8%)。

生活方式因素继续助推医疗成本上涨

以成本和发生频率♂而言,与生活方式℃联系紧密的循环、胃肠和呼吸系统状况仍是排名前几的理赔原因。

雇主启示

提前就成本控制措施的设计、执行和资金来源做好规划,优先采用能帮助获取优质健康管理服务解决方案。如果没有强有力的短期和长期干预措施,雇主就需要为更高的成本做好预算准备。

与您的福利顾问、其他雇主、保险公司和内部资源共同协作,为参加计划的员工提供知⿷识、工具方面的培训,激励员工改变购买习惯,并推进供应商和消费者的权责制。

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数字化将使各类服务供应商的服务变得更便于获得≈且┎更易于负担,包』括内科医生、心理健康服务供К应商和理疗师。以具↘有说服力的个性化沟通∈作为辅助,提高此类服务的接受度。

使〾健康成为企业┐的首要标准。制定全۩面的健康和幸福感策略≈۩๑,为Е员工的身体、心理、财务和社交健康提供支持。〤

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